Selasa, 04 Oktober 2016

MENGGAPAI SUKSES bersama ORIFLAME


Sungguh mustahil untuk tidak terpesona oleh Enna. Perempuan mungil 28 tahun dari Bali, Indonesia ini sungguh modis, ramah dan penuh gairah hidup; tak heran ia begitu sukses. Tiga tahun setelah bergabung Oriflame, Enna telah menjelajah Eropa dan membangun bisnis kecantikan luar biasa - semua sambil mempertahankan karir suksesnya sebagai seorang pramugari. Simak perbincangan kami dengan Enna untuk mengetahui bagaimana cara melakukannya!

Selain bergabung bersama Oriflame, Anda juga pramugari - kapan tepatnya Anda memulai?
Saya mulai bekerja untuk sebuah maskapai penerbangan lokal Indonesia pada tahun 2008 ketika saya baru berusia 18 tahun - bekerja sebagai pramugari adalah cita-cita masa kecil saya! Pada tahun 2011 saya bergabung dengan maskapai Air Asia dan meminta untuk ditempatkan di Bali sehingga saya bisa tetap berada dekat keluarga saya - bagi saya dekat dengan keluarga adalah hal terbaik dalam hidup!

Anda pasti sangat sering bepergian - sejauh ini, yang mana perjalanan favorit Anda ?

Perjalanan favorit saya adalah ketika saya pergi ke London untuk mengikuti Gold Conference pada tahun 2015; hanya lima bulan setelah pernikahan saya jadi rasanya seperti bulan madu gratis yang disponsori oleh Oriflame! Saya benar-benar menikmati London, dan saya masih terkagum-kagum jika mengingat bagaimana Oriflame bmenciptakanpengalaman VIP yang fantastis bagi kami semua.


“Cara mudah memulai bisnis tanpa perlu modal besar...”
Menurut Anda, konferensi Oriflame itu seperti apa?
Semua yang Oriflame katakan tentang konferensi adalah benar adanya! Baik itu Gold atau Diamond Conference, semuanya sungguh konferensi impian karena Oriflame selalu memilih tujuan favorit di mana sebagian besar peserta belum pernah berkunjung sebelumnya; misalnya, bagi kita orang Indonesia, pergi ke London bukanlah sesuatu yang mudah. Bahkan jika Anda memiliki banyak uang, sangat sulit untuk mendapatkan visanya. Tapi bersama Oriflame, saya hanya perlu menyebutkan 1 kata 'Oriflame' dan Visa saya disetujui! Sungguh mudah!

Oriflame benar-benar mengurus segala sesuatu bagi kami. Dalam sesi Master Class, kami belajar bagaimana mengembangkan bisnis kami, lebih cepat dan lebih baik. Pada Rekognisi dan Gala Dinner, kami mendapatkan motivasi dan inspirasi dari para pemimpin yang mulai bisnis mereka dari nol hingga meraih sukses saat ini.Sejujurnya, saya sungguh-sungguh mendapat ilmu berharga dan berkesempatan belajar dari begitu banyak orang hebat dari seluruh dunia!

Bagaimana awalnya Anda bergabung dengan Oriflame? Apa yang membuat Anda tertarik?
Suami saya adalah sahabat baik Niek Made Sugiarti dan Nyoman Suryananta ( Leader Top 15 Indonesia). Ketika saya bertemu Niek, saya ingat beliau berkata kepada saya, "Kamu suka make up; pernah tahu Oriflame? "saya belum pernah.

Beliau menceritakan, bersama Oriflame kita bisa menjelajah dunia dan bahkan berkunjung ke Eropa dua kali setahun. Saya bilang sama suami saya: "Aku mau coba kesempatan ini - jika dia bisa, mestinya saya juga!" Lima bulan setelah saya bergabung, saya menjadi Senior Manager; dalam kurun waktu satu tahun pertama, saya mendapatkan tiga gelar baru.
Dan dalam waktu kurang dari tiga tahun Anda telah menjadi Diamond Director!
Semua karena  dukungan yang telah Oriflame berikan; sungguh cara mudah untuk memulai bisnis tanpa perlu banyak modal. Selama kita mau belajar, kita bisa melakukannya!

Apakah Anda menggunakan media sosial dan perangkat online lainnya untuk menjangkau pelanggan baru?
Karena saya bekerja sebagai pramugari, saya menjalankan 80% bisnis saya secara online baru sisanya offline melalui kelas kecantikan, bertemu muka dengan tim saya dan membagikan brosur; semuanya saya lakukan saat sedang off.

Apakah Anda excited menjelang 50th Anniversary Cruise?

Ya, sungguh seperti mimpi! Saya berharap bisa mengajak banyak tim saya - target saya setidaknya 50 orang! Di Kopenhagen, saya mengajak 18 anggota tim saya - itu bagian terbaiknya!

Wow, 50 orang! Menurut Anda, apakah Anda telah membantu orang lain untuk mengubah hidup mereka?
Tidak, tapi saya merasa bahwa Oriflame telah mengubah hidup dan mimpi saya. Alih-alih melayani orang-orang selama sisa hidup saya, Oriflame telah mengajarkan saya bahwa saya layak mendapatkan yang terbaik - bisa menghasilkan uang tanpa perlu jauh dari keluarga saya. Oriflame telah melakukan begitu banyak hal indah untuk hidup saya!

sumber:
https://id.oriflame.com/beautyedit/feature-editorial/50th-anniversary-soaring-to-success
Unknown Web Developer

Bisnis bunda berkah, dapatkan penghasilan tanpa meninggalkan tanggung jawab sebagai ibu dan istri yang baik.

Bagaimana Merekrut Orang-Orang Terbaik


Lima tahun yang lalu, Anna Stenberg mendirikan Women Executive Search (WES); firma headhunter dengan cara kerja lebih dari sekedar jaringan perekrutan tradisional untuk memastikan perempuan dengan karakter kepemimpinan yang kuat masuk dalam proses perekrutan. Di Swedia, dimana 80% dari kandidat headhunter adalah laki-laki, Anna dan timnya telah mempekerjakan lebih dari 200 pemimpin perempuan. Terinspirasi? Kami juga! Jadi kami menjumpai Anna untuk mencari tahu bagaimana caranya, dan bagaimana konsultan Oriflame dapat merekrut perempuan hebat ke dalam jaringan mereka juga.

1. Buat deskripsi pekerjaan "Segalanya diawali dengan analisis bisnis yang baik. Artinya, kenali betul-betul Organisasi dan posisi yang Anda tawarkan. Tanyakan pada diri Anda, kompetensi dan kepribadian macam apa yang akan sukses di sini?  Selanjutnya Anda siap menentukan deskripsi profile sesuai yang Anda butuhkan - dalam hal ini di Oriflame, kita membuat Job Description yang lugas, mislanya Anda mungkin ingin mencari perempuan yang menunjukkan semangat dan minat pada kecantikan secara Online."
 
2.Jadilah Detektif "Setelah membuat deskripsi pekerjaan, proses pencarian dimulai. Ini sedikit mirip seperti seorang detektif. Di WES, selain melihat apa yang ada dalam jaringan kami , kami juga melihat perusahaan dan perempuan lain yang memiliki potensi, semangat dan pengalaman yang dibutuhkan untuk posisi yang sedang kami rekrut. Kami membuat daftar panjang kandidat potensial dan kemudian mengeditnya hingga daftar akhir untuk kami tidak lanjuti melalui telepon dan  wawancara tatap muka   

3. Cari secara Online, tindak lanjuti dengan tatap muka "Sebagaimana semangat untuk kecantikan adalah bagian dari deskripsi pekerjaan para Konsultan Oriflame, media sosial adalah cara yang sangat efisien dan murah untuk menemukan orang yang mungkin ingin bergabung dengan bisnis Anda. Tetapi sekali Anda telah mengidentifikasi calon potensial Anda melalui Facebook atau Linkedin, membuat pastikan Anda bertemu dengan mereka untuk memahami apa yang ada di luar kesan pertama. "
 
4. Pilih pekerja terbaik, bukan teman terbaik"Ketika Anda merekrut , Anda sering bertemu seseorang yang identik dengan Anda dan benar-benar Anda sukai. Karena Anda pikir mereka menyenangkan, Anda lupa tentang deskripsi pekerjaan dan ingin merekrut mereka -.Sebaiknya jangan. Terkadang, memilih seseorang dengan keterampilan/karakter yang berbeda dengan Anda akan menciptakan dinamika positif. Konsisten dengan deskripsi pekerjaan yang Anda buat dan Anda akan dapat fokus pada orang terbaik untuk posisi itu."
"Media sosial adalah cara yang sangat efisien dan murah untuk menemukan orang yang mungkin ingin bergabung dengan bisnis Anda"

5. Apa, Mengapa, Bagaimana "Anda perlu mengetahui detail penting kandidat Anda. Jangan hanya mengetahui  apa yang pernah ia lakukan, tetapi juga cari tahu mengapa dan bagaimana mereka melakukannya. "Bagaimana" sangat penting jika Anda ingin memahami  alasan dan motivasi mereka. "
 
6. Apa sisi serunya? "Saat Anda mempekerjakan seseorang, jangan lupa untuk memberitahu apa keseruan yang akan mereka dapatkan jika bergabung bersama Anda. Jawab pertanyaan ini:  Apa untungnya bagi saya?Jika seseorang akan menginvestasikan waktu, tenaga dan uang ke sebuah institusi/ perusahaan, mereka perlu tahu potensi institusi/perusahaan tersebut."









sumber:
https://id.oriflame.com/beautyedit/feature-editorial/how-to-recruit-the-best-talent
Unknown Web Developer

Bisnis bunda berkah, dapatkan penghasilan tanpa meninggalkan tanggung jawab sebagai ibu dan istri yang baik.